11月 22

跨文化團隊領導及人才發展

愈是歷史悠久的企業,管理人更需要用心經營企業的傳承,要建立一個公司並不難,但是要維繫長久累積的口碑與聲譽卻不易。成功的領導人在延續企業文化時,不應在於模仿別人的管理或企業文化模式﹔領導人應從廣義的角度,體會多元化經營模式的可行性,瞭解內部團隊的共識方向,從而找到屬於該企業的文化特質,才能真正將經營的理念,落實於策略執行。這一天的課程將學習身為一位跨文化經理人, 如何落實領導力與團隊因材施教的潛能培育。

主辦方
地點

德國經濟辦事處

基隆路1段 333號19樓之9
11012 台北市
台灣

詳情
活動開始
2019-11-22 | 09:00
活動結束
2019-11-22 | 17:00
費用
報名費: TWD 8000 (含稅、講義、咖啡茶水、午餐便當)
早鳥報名優惠: TWD 7500 (即日起至2019年10月25日止)
報名

本活動報名已截止

© Getty Images/poba

課程大綱:

  • 經理人和領導人的區別
  • 跨文化團隊領導力的要件
  • 跨文化領導人的情緒管理是一切智慧領導的關鍵
  • 激勵團隊潛能發揮
  • 因材施教, 找出跨文化團隊優秀人才

講師介紹:

林懿宏博士

林老師在臺灣出生成長,講中文、英文、德語、和台語、住了美洲、亞洲、和歐洲十二個國際城市, 在韓國、新加坡、德國、中國、英國、香港、台灣等地上課, 多年來幽默風趣的上課方式,吸引了來自全球超過二十五個國家,世界各大名校與各管理層的跨國企業學員參與她的課程,曾寫過近五百篇專欄和跨國企業管理等相關文章。林老師以中文或英文主講的課程: 情緒管理, 跨文化衝突管理, 績效領導力管理, 跨文化領導力培育, 管理課程概要, 跨文化管理, 跨文化虛擬團隊管理,跨文化表達技巧, 跨文化專案管理,基層主管培訓, 個別內訓課程設計,一對一教練, 和個別項目諮詢輔導。

課程的對象:

本課程適合跨國企業經理人或想提升跨文化領導力的職場人士,參加者須具備流利的英語能力。

Flyer

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