9月 27

台德文化商務溝通技巧

2019商務系列

商務系列

全球化的佈局帶領企業將部份技術、人力轉移至國外,以擴大市場的競爭力。當這經貿實力需要面臨轉型時,其物質文明成長的背後,是否應伴隨著等質的人文智慧陶冶,以帶動總體產業升級,的確值得重視。以臺灣或德國而言,企業在朝海外市場拓展時,就已將新興的文化與行為模式,透過商業交流,傳遞到貿易地主國,此時彼此間的互動,就開始了另一文化融合與交流。

一個人的行為、態度、和思想,以至於管理、溝通,都和其源由的文化和背景有著密切的關聯。沒有人可以聲稱自己的文化是最好的。跨文化的地球村和多元文化的團隊共事已是許多人的生活常態。對跨國企業諸如德台合作的企業而言,若因文化差異造成誤解,可能會導致彼此關係緊張或達到事倍功半的效果。德國經濟辦事處特別把德國人和臺灣人之間有效溝通,設定為這一培訓課程的主題。課程內容為頻繁與德國人商務往來的臺灣人量身設計,讓培訓學員能有一套跨文化異中求同的溝通方式,提升團隊管理與願景建立。

講題大綱:

  • 如何達到雙贏的溝通
  • 我和他人或團隊的溝通與傾聽方式
  • 商務禮儀- 德國人和臺灣人交往訣竅
  • 理解文化差異及其對溝通的影響
  • 跨文化交流的全球觀與情緒管理- 訂定自我新方

主講人: 林懿宏 博士

林老師出生于臺灣,講中文、英文、德語、和台語、住了美洲、亞洲、和歐洲十二個國際城市, 在韓國、新加坡、德國、中國、英國、香港、台灣等地上課, 多年來幽默風趣的上課方式,吸引了來自全球超過二十五個國家,世界各大名校與各管理層的跨國企業學員參與她的課程,曾寫過近五百篇專欄和跨國企業管理等相關文章。林老師以中文或英文主講的課程: 情緒管理, 跨文化衝突管理, 績效領導力管理, 跨文化領導力培育, 管理課程概要, 跨文化管理, 跨文化虛擬團隊管理, 跨文化表達技巧, 跨文化專案管理,基層主管培訓, 個別內訓課程設計,一對一教練, 和個別項目諮詢輔導。

參加對象:

中高階經理人,或跨國企業工作的經理人及專業人士。

報名截止日期:2019年8月30日或額滿為止。

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