台灣科思創受財團法人塑膠工業技術發展中心（塑膠中心）邀請，於其於今日(4月24日)舉辦的「2026 TOP100⁺未來會專家論壇」，以「用科學點亮多元、公平與包容」為題，分享科思創如何透過企業社會責任行動，將DE&I價值觀落實於台灣社會。本次邀請亦反映塑膠中心觀察，在全球永續轉型趨勢下，企業競爭力已由單一材質與製程技術，延伸至ESG治理與社會價值整合，DE&I正逐步成為企業永續發展的重要構面。
本場論壇以「高階趨勢論壇 × 單一材質循環聯盟啟動」為主軸，匯聚產學研各界領袖，共同探討再生經濟的制度建構與企業實踐路徑。台灣科思創受邀於「企業可持續影響力」主題時段，以「用科學點亮多元、公平與包容」為主題，進行30分鐘企業社會責任專案(CSR)分享，再接續35分鐘的跨域對談，由國立台灣大學羅仁權教授帶領四位領域主持人與台灣科思創講者—企業溝通資深經理暨多元、公平與包容推廣負責人陳郅華—共同上台，就企業如何從社會需求與自身專業出發，推出具有實質社會影響力的社會參與專案展開深度討論。
科思創此次分享的核心內容，正是台灣科思創屢次榮獲多項國內外肯定的兩大旗艦CSR專案——「科思創魔法材料學校」與「科思創祖孫科學營」。
「科思創魔法材料學校」自2016年起深耕科教資源有限的全台三所啟聰學校，建立常態性科學社團，並為台南大學附設啟聰學校，打造該校130年校史以來第一間科學實驗教室。專案設計以「換位教學」為核心，讓聽損孩子擔任科學小老師，引領一般生認識科學，在建立聽損生自信的同時，也讓不同族群的孩子自然而然學習並尊重彼此的差異。2025年，參與計畫的啟聰學生更受國科會邀請，擔任科普環島列車的關主。
「科思創祖孫科學營」則自2019年起，以科學為媒介拉近祖孫距離，透過「阿嬤的魔法廚房」、「阿公的秘密花園」、「孫仔的快樂王國」等年度主題，設計螺旋式學習活動，讓長者在孫子女面前展現人生智慧，也讓祖父母走進孩子充滿想像力的世界。此年度營隊的協辦單位包括台北市政府與教育局、彰化縣政府與社會處、屏東縣政府與社會處。
兩大專案迄今在台灣累計服務超過8,000人，獲得近600則國內外媒體報導，並曾入圍知名顧問公司Gartner主辦的全球企業溝通獎，為唯一曾入圍「ESG、永續、多元、公平與包容」類別的台灣企業；更拿下多次美國PR News社會影響力獎項與天下企業公民獎。兩大專案都呼應了聯合國永續發展目標（SDGs）中的優質教育（SDG 4）、減少不平等（SDG 10）與多元夥伴關係（SDG 17），體現企業以行動回應全球共同課題的具體實踐。
台灣科思創總經理陳惠芳表示：「科思創相信，化學反應不僅存在於實驗室中，更能在每個人的日常生活中帶來真實而深刻的改變。我們深感榮幸受邀參與塑膠中心所舉辦的活動，在這個匯聚台灣產業菁英的平台上，共同探討如何透過科學教育，將謙遜、公平與包容的核心價值深植於下一代心中。這不僅是企業履行社會責任的具體行動，更是我們致力實現『讓每個人都能被看見、被珍視、共同成長』這一多元共融社會願景的真誠實踐。」
關於科思創：
科思創是全球領先的高品質聚合物及其組分的生產商之一。藉由創新的產品、技術和方法，公司在眾多領域幫助促進永續發展和提高生活品質。科思創在全球範圍為交通、建築、生活以及電子電器等重要行業的客戶提供服務。此外，科思創聚合物還應用於運動休閒、電信通訊和健康等領域，以及化工行業本身。
公司完全致力於發展循環經濟。此外，科思創的目標是到 2035 年實現氣候中和的減排目標（範疇1和範疇2），集團也設定到 2050 年實現氣候中和的範疇 3 減排目標。2025 財年，科思創的銷售額達到 129 億歐元。截至 2025年底，科思創在全球擁有 46 家生產基地，約 17,600 位員工（按全職員工計算）。
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